Nhân sự giỏi như xương sống của doanh nghiệp, là yếu tố quan trọng bậc nhất quyết định thành công của bất cứ doanh nghiệp nào. Các nhà quản lý thường ưu tiên đào tạo được nhân sự giỏi hơn là chiêu mộ, bởi lẽ nhân sự được đào tạo sẽ gắn bó với doanh nghiệp hơn bao giờ hết
Nhưng làm sao để training nhân viên mới, đào tạo được đội ngũ nhân viên giỏi mà không mất nhiều thời gian, công sức, tiền bạc. Đây là một bài toán lớn cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ
Innocom xin gửi tặng các nhà quản lý bộ tài liệu: đào tạo nhân viên trong nội bộ doanh nghiệp. Với mong muốn giúp các nhà quản lý vững vàng hơn trong quá trình phát triển thương hiệu, phát triển doanh nghiệp
Để nhận tài liệu đào tạo nhân viên trong nội bộ doanh nghiệp. Hãy điền đầy đủ thông tin vào Form dưới đây Innocom sẽ gửi ngay bộ tài liệu này tới bạn!
*LƯU Ý: Vui lòng điền chính xác địa chỉ Email. Sau khi đăng kí thành công thông tin sẽ được kiểm tra và tài liệu sẽ được gửi qua email của bạn. Tránh trường hợp không nhận được tài liệu.
Nội dung có trong bộ tài liệu:
I. HR Training
1. Lesson_Train the trainer development program for service industry field
2. Lesson_Kỹ năng giao tiếp cho nhân viên mới
3. Headhunting
4. Headhunting_tricks
5. Hoạch định nhân sự
6. Hợp đồng lao động
7. Quản trị lương
8. Phát triển nhân sự
9. Kỹ năng đánh giá công việc
10. Kỹ năng quản lí hồ sơ
11. Đánh giá hiệu quả công việc
12. Tập huấn Luật 2013_Tiền lương
13. Tập huấn Luật 2013_Tranh chấp lao động
14. Nghiệp vụ công tác nhân sự
15. Giới thiệu Sannam Group
16. Đối thoại, thương lương, thỏa ước LĐ tập thể
17. Hướng dẫn_Chế độ Thai sản 6 tháng
18. Văn hóa Doanh nghiệp
19. Công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam
20. Strategic Human Resourse Management_Chap01
20. Strategic Human Resourse Management_Chap02
21. Strategic Human Resourse Management_Chap03
22. Strategic Human Resourse Management_Chap04
23.Mẫu Phiếu Lương
24. Quy chế lương (1)
25. Quy chế lương (2)
26. Bảng lương MAX-MIN
27. Phụ lục_Bảng lương
28. Phụ lục_Đánh giá xếp lương
29. Phụ lục_Phương pháp trả lương
30. Nghị định 25_Phụ lục
31. Nghị định 22-2011_Mức lương tối thiểu chung
32. Nghị định 108-2011_Mức lương tối thiểu vùng
33. Các yếu tố nền tảng của văn hóa doanh nghiệp
35. Phương pháp xác lập các giá trị cốt lõi
36. Xác lập các giá trị cốt lõi của doanh nghiệp
37. Sơ đồ_An toàn lao động
38. Xây dựng_Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp
39. Quản lí nâng lương
40. Ví dụ thực tế về Thiết kế Bảng Lương
41. Ví dụ_Tính Lương
42. Ví dụ_Bảng lương các tháng
43. Minh họa các hàm Excel
44. Thuật ngữ_Quản lí nhân sự
45. Tuyển dụng đào tạo nhân viên
46. Đãi ngộ Nhân sự
47. Tạo động lực
48. Định mức lao động
49. Đánh giá thành tích
50. An toàn lao độngx
51. Đào tạo và Phát triển nhân sự (1)
52. Đào tạo và Phát triển Nhân sự (2)
II. Kĩ năng mềm
0. Kỹ năng trình bàyx
1. Kỹ năng quản lí thời gian
2. Kỹ năng đàm phán
3. Kỹ năng thuyết trình
4. Kỹ năng quản lí sự thay đổi
5. Kỹ năng lập kế hoạch
6. Kỹ năng kiểm tra
7. Kỹ năng huấn luyện
8. Kỹ năng giao tiếp
9. Kỹ năng quản lí theo quá trình
10. Kỹ năng quản lí theo mục tiêu
11. Kỹ năng quản lí hồ sơ
12. Kỹ năng tuyển dụng
13. Kỹ năng làm việc nhóm
14. Kỹ năng ra quyết định
15. Kỹ năng đánh giá công việc
16. Kỹ năng động viên nhân viên
17. Kỹ năng điều hành cuộc họp
18. Kỹ năng quản lí xung đột
19. Kỹ năng giao việc_ủy quyền
20. Kỹ năng lãnh đạo theo tình huống
21. Kỹ năng thuyết phục
22. Kỹ năng xây dựng và thực hiện 5S
23. Kỹ năng quản trị chiến lược
24. Kỹ năng tổ chức công việc
25. Kỹ năng quản trị thông tin
III. PR Training
1. PR là gì
2. Báo chí Việt Nam
3. Quan hệ báo chí
4. Truyền thông là gì
5. Thông cáo báo chí
6. Phát biểu trước công chúng
7. Quy trình hoạt động của quan hệ công chúng
IV. Sales Training
1. Creative thinking
2. Kiến thức cơ sở
3. Kỹ năng làm việc nhóm
4. Kỹ năng thuyết trình
5. Kỹ năng xác định nhu cầu
6. Nguyên tắc căn bản của Nhân viên kinh doanh
7. Telesales training
8. Mẫu Khách hàng công việc theo kỳ
9. Cách thu hồi công nợ cho Doanh nghiệp bằng PP Đàm phán
V. Skill Training.
1. Skill Matrix
2. Hướng dẫn quy trình tác nghiệp
3. Công cụ FBI_Cách thức để phản hồi nhân viên hiệu quả
4. Công cụ 4PS_Cách thức hỗ trọ nhân viên giải quyết vấn đề
4. Công cụ EDAC_Cách thức chỉ dẫn nhân viên
5. Kỹ năng làm việc nhóm
6. Kỹ năng đánh giá công việc
7. Kỹ năng động viên nhân viên
8. Kỹ năng giao tiếp
9. Kỹ năng làm việc nhóm
10. Kỹ năng tổ chức công việc
11. Kỹ năng thuyết phục
12. Kỹ năng xác định nhu cầu
13. Kỹ năng xác định nhu cầu
14. Kỹ năng thuyết trình
15. Kỹ năng tuyển dụng
16. Kỹ năng quản lí thời gian
17. Creative thinking
VI. Team Building
1. Lesson_Thương lượng tập thể
2. CT_Hội thảo tầm quan trọng của đối thoại xã hội
3. 100 cách để tạo năng lượng cho nhóm
4. Training Games
5. Trò chơi trong huấn luyện
